Onko hoitoalalla työskentelevän henkilön pakko ottaa rokotteita? Kalevan uutinen ”Piikkipakko hiertää hoitoalalla – sairaanhoitaja kyseenalaistaa influenssarokotteen tarpeellisuuden” (Kirjoittanut Päivi Ojanperä, 11.4.2018) käsittelee juurikin tätä aihetta. Uusi tartuntatautilaki edellyttää sen, että riskiryhmien kanssa työskentelevillä henkilöillä on mahdollisimman kattava rokotussuoja. Sosiaali- ja terveysalanministeriön mukaan kyse ei ole rokotuspakosta, mutta jollain työpaikoilla kaikki on rokotuksiin pakotettu. Uutisessa on myös mainintaa siitä, että työntekijöitä on uhattu irtisanomisella, jos rokotteita ei oteta.


Omasta mielestäni hoitoalalla työskentelevien tulisi ottaa tarpeelliset rokotteet, sillä he työskentelevät riskiryhmien kanssa ja ovat vastuussa heistä. On väärin, jos sattuisi tapaus, jossa työntekijältä tarttuisi sairaus hoidettavaan henkilöön. Olettaisi, että hoitoalalla työskentelevä henkilö tiedostaa riskit ja rokotteiden tarpeellisuuden. Mielestäni on hieman outoa, että alalla työskentelevät ja luultavasti myös rokotteista tietävät henkilöt eivät pääse asiasta yhteisymmärrykseen. Itse näen rokotteet jopa velvollisuutena niille, jotka työskentelevät riskiryhmien kanssa, vaikka loppupelissä kuitenkin jokainen päättää asiasta itse.